採用情報
RECRUIT充実した教育制度と福利厚生を導入し、
働きやすい職場を目指しています。
北陸電力の手がける電柱の当社のシェア率は100%であり、業界知名度は抜群。
電柱や基礎杭などあらゆるところで活躍するコンクリート製品で、地域社会の安心・安全にぜひ貢献しませんか？
充実した教育体制
北陸電力グループだから、万全の教育体制。
社名には北陸電力の名前はありませんが、当社は北陸電力グループの一員です。そのため、人材育成への考え方は北陸電力と同じです。報告・連絡・相談をはじめとする社会人としての基礎能力や、業務に役立つ技術習得のための研修はもちろんですが、管理職や中堅社員を対象として、若手社員や部下を指導するスキルを向上させるための研修も実施しています。人材育成の重要性を理解した上司・先輩の下で、安心して「一人前の社会人」に向けて成長できます。
研修制度
- 新入社員研修
- 新入社員フォロー研修
- 中堅社員研修
- 新任管理監督者研修
男女ともに働きやすい職場
男女問わず活躍することができる職場です。 業界全体でも女性が増えている昨今。当社でも産育休の取得実績はもちろん、時短勤務や看護休暇の導入など誰もがご自身のライフスタイルに合わせて活躍できる職場づくりに取り組んでいます。 働きやすい環境もあり、2016～19年度の離職率は0％！ 末永く働ける環境を探している方もぜひご応募ください！
しっかりしたキャリアパス制度
当社では、管理職である課長までを、大きく分けて３つ、細かく見ると７段階のステップに分けています。細かく分けることで、社員一人一人が「自分の今の力」を正しく把握し、「次のステップへの道筋」を明確にイメージできるようになり、モチベーションアップに繋がっています。次のステップに進むために必要な能力や知識を理解することが、確実なキャリアアップの第一歩です。新卒・中途の垣根は一切ありません。
社員インタビュー
